一、岗位职责:
为适应公司发展，现向社会招收优秀人才，依人定岗，依岗定人，根据你的职业规划，为你提供青年讲师，营销、业务代表、客服助理、人事行政等多类岗位，全面学习目前最热门的消防行业所具备的职业知识和沟通技巧,并提供内部晋升，通过自己的努力和结果获得高薪和职位。
二、任职资格：
1、年龄：21-27岁，应届毕业生也可投递简历！
2.有较清晰的职业规划，具备强有力的学习能力和较强的执行能力！
3.有良好的服务意识和团队意识；
4.较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；
5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
三、薪资福利：
1、转正缴纳五险，试用期时间0-3月，看工作能力而定；
2、提供优越的住宿环境；
3、做五休二，节假日正常休假；
4、每年定期培训、旅游，节日福利等；
5、奖金多，月薪，季度奖金，半年奖金，还有年终奖，现金形式发放！
四、入司培训：
“传帮带”的岗位培训制度：新员工入司岗前培训结束后进入部门工作，公司构建“师带徒”的岗位培训制度，以保证新员工快速融入公司文化氛围，熟悉公司制度和工作流程。
多渠道的职业发展通道：行政管理类通道、专业技能类通道分别可以满足有较强管理能力和专业技术能力的人才在各自擅长的领域晋升，由此拓展员工的发展空间（每季度评选一次）。
五、企业文化：
我们的核心价值观：服务社会，成就自我，与员工共发展。
人性化的管理机制：建立“以人为本”的企业文化，公司不仅要用待遇留才，感情留才，文化留才，岗位留才，同时更注重事业留才，机会留才，发展留才。
良好的团队氛围：年轻化的团队，员工之间相互协作，感受家的温馨。
晋升空间：员工-组长-主任-经理-大区总经理。