不同岗位待遇不同，以下为销售代表的福利待遇：
1.高于行业薪酬水平，提供竞争力的薪酬方案，月薪5000-8000元；
工资构成：工资构成=底薪2500（2700,3000）+个人提成+团队提成+大单奖+销冠奖+月度PK奖+月目标个人业绩完成奖+月目标团队业绩完成奖+阶段性销售目标奖+年终奖+节假日红包奖励+总部休闲业绩完成大奖+总部布艺业绩完成大奖+总部软床业绩完成大奖+公司大型活动业绩完成奖励+生日与节假日礼品与补贴+其他；
2.公平、广阔的晋升空间，所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生；
3.成熟完善的培训体系，全方位的培训内容,每年都会提供优秀员工参加杭州顾家总部/外地学习培训；金华顾家家居被誉为建材行业中的模范；
4.完善的福利制度，丰富多彩的员工文体活动，每年大型节假日公司都准备礼品、组织活动庆祝，年度开办大规模的大型年会， 销售精英年度巨奖。
5．优秀员工提供出国游与国内双飞游；
6. 正规签订劳工合作并缴纳五险一金；
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品牌优势：顾家家居连续20年在全国和金华销量领先，行业第一品牌带给销售的优势显而易见，同样的能力在领先品牌的平台下能够实现更多的销售额，从而更好地体现自己的价值，获得更高的薪水。
团队优势：顾家家居集团拥有良好的培训平台，金华顾家具备高端一线品牌的连锁运营经验，更大的平台更规范的企业，意味着更好地成长以及更大的事业发展平台。
晋升优势：
金华顾家销售每月进行月度晋升评比，店长每季度进行重新竞选，运营总监半年竞选一次，只要你有能力，你不需要通过入职时间的长短来约束你的价值，有能力，一个月或一个季度晋升高管没有问题；