岗位职责：
1、根据公司制定的年度经营目标，完成集团制定销售计划，并指导计划推进，确保大药房销售、毛利等关键指标达成；
2、每月对所管辖门店的指标完成情况进行汇总分析，将未完成销售指标的门店列入下月工作计划重点，并制定实施整改办法；
3、指导并监督门店日常管理工作，发现门店存在问题做到与店长及时沟通，并限期整改；
4、对所管辖门店进行指导和管理，并对门店各岗位工作的执行情况进行奖惩，组织店员做有关服务意识及商品知识的培训；
5、负责监督和管理所辖门店会员活动、促销活动实施情况，并负责与市场营销部及时进行沟通，为门店申请适合的营销活动；
6、负责门店的品类的筛选及管理；
7、协助所管辖门店店长做好门店人员的培养和岗位的储备；
8、每月对所管辖门店的管理和业绩进行总结，并制定下月工作计划报部门经理审批；
9、负责新店拓展及开业的相关筹备工作；
10、负责与医院方对接协调工作。
任职要求：
1、全日制大专以上学历，医药相关专业，热爱医药行业，对医药知识熟练掌握；
2、有5年及以上医药零售行业的药店管理经验，了解本地区连锁药房营运和市场销售情况 ；
3、具有规划公司营运和销售系统的整体运营、业务方向的能力；
4、具有依据公司整体战略，组织销售提升工作的能力；
5、具有建设和管理公司运营和门店团队的能力；
6、具有良好的营销成本控制能力。