岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责季度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定本部门目标体系和销售配额；
4、组建销售队伍，培训销售人员；
5、评估销售业绩，建设销售团队。
任职资格：
1、高中及以上学历；
2、3年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
4、有较强的事业心，具备一定的领导能力。