岗位职责：
1：协助店长进行门店场地管理、维护门店纪律
2：管理下属员工；参与基层员工招聘和培训
3：门店营销，企划活动的执行和监督
4：参与门店基本运营工作，人事后勤领域管理，设备管理
岗位要求：
1：性别不限，有志向往管理方面发展 （可接受优秀应届毕业生）
2：能吃苦耐劳，工作责任心强，善于沟通 。
3：根据公司发展需要，能接受浙江省内长短期外派者优先录取。
4：每年两次晋级机会，有完善的晋级晋升机制。
5：试用期2-3个月，转正以后年薪为4W-8W。
晋升渠道：营业主管（初级-中级-高级）-店长
清晰的职业发展规划
半年一次晋升，2-3年可晋升店长
100%内部升迁的发展空间
公司提供住宿，公司交纳五险，每年公费春秋游2次,员工生日福利，年终奖.绩效奖励，带薪年假、探亲假；季度欢唱K歌，聚餐。春节、三八节、端午节、中秋节等重要节日给予红包或礼物；员工可根据门店相关规定免费享受店内游戏项目等福利。月度优秀员工奖励、年终门店优秀员工奖励、公司年度优秀奖励等。