1、主持销售部工作的全面开展与管理工作；
2、负责对销售部人员的进行业务能力和素质培训，
3、部门制度及工作标准的制定和完善
4、负责市场信息的收集、整理和分析，评估预测市场动态，制定销售计划和策略
5、配合市场部进行推广、展示、促销等营销活动
6、负责部门员工的招聘面试、管理、监督和考核
7、每月制定销售分析报告
8、对销售部的进、销、存的管理
9、负责处理客户抱怨、投诉及其他临时突发事件，提升客户满意度
10、传达公司各新政策，并严格督促执行，保证各项工作顺力无误展开