岗位职责
1. 完成部门当期的业绩指标及上级领导所交办的各项任务。
2. 审查设计师所签署的合同、图纸、报价。
3. 组织部门设计师专业、技术培训，落实新人传、帮、带工作。
4. 指导设计师进行业务谈判。
5. 协调部门关系，协调设计师与客户间的关系，协调与公司各部门的关系，协调部门与所在市场的关系。
6. 增强员工凝聚力，营造良好的团队精神。树立企业形象。
7. 负责收集同行业其他家装公司的薪酬标准、营销动态。
8. 建立、调整店面的设计师，激发内部的竞争意识。
9. 指导、检查设计师填写与工作有关的相关表格，并按规定交至相关部门。
10. 配合市场部，争取客源。
11. 每个考核期末例会将本期工作总结及下期工作计划交至上级领导。
12. 与公司企划部进行媒体监控并及时反馈。
13. 及时解决店面突发事件。
14. 公司文件的上传下达且积极、客观、公正的解释公司的每一项决定。
15. 培养人才，推荐人才。挖掘设计师的潜能，配合公司完成设计师的招聘考核工作。
福利待遇
1、公司缴纳五险
2、缴纳员工团险
3、定期组织员工旅游
4、生日福利