职位描述
1．组织团队成员完成公司规定的销售业绩；
2．对团队内成员进行销售技能、产品知识等方面的培训和辅导；
3．对团队成员进行绩效考核，并对团队成员的晋升把关；
4．负责团队的日常事务管理；
5．负责和公司其他相关部门的工作协调。

职位要求
1．大专以上学历；
2．二年以上销售工作经验，热情销售，有电子商务、外贸相关专业者优先；
3．对团队有自己的理解和认识，有团队管理工作经验者优先；
4．成熟稳重、韧性好，善于处理团队内部关系；
5．性格外向、具备独立工作能力和良好的沟通协调能力。

福利待遇：
1、完善的晋升机制，透明化竞争；
2、各项培训，包括销售技巧、沟通技巧、心态辅导等，能力优秀者可快速晋升；
3、每年进行健康体检；
4、丰富多彩的员工活动。

职业发展通道：
管理方向：销售代表 》 销售经理 》区域经理 》大区经理

福利待遇
1.丰厚的薪资奖励：试用期内底薪与提成及额外奖励
2.完善的福利待遇：五险一金、带薪年假、周末双休、年终奖、员工生日会及旅游体检等福利
3.广阔的发展空间：入职培训、职业培训、管理人员轮训等双向发展渠道