1.公司招聘工作的实施，包括招聘渠道的维护及开拓、面试安排、接待及资料的管理；
2.员工考勤、社保关系的办理，及员工入离职手续的办理；
3.员工档案管理及行政人事部所有资料的归档整理；
4.组织企业文化建设工作，包括公司各项活动；
5.公司培训计划的实施；
6.公司行政事务工作如食堂管理、办公用品的管理、车辆管理等；
7.上级交办的其他事务。