岗位职责：
1、根据移动公司任务指标，负责制定并组织实施公司派驻移动公司各岗位人员的年度、季度、月度市场发展工作计划，督导检查各岗位市场发展及完成情况；
2、按年度、季度、月度工作计划要求，定期检查追踪工作计划的执行情况；
3、与移动公司及公司内部有关部门沟通、协调、密切合作，以确保目标计划的落实；
4、定期对下属员工进行绩效评估，按照奖惩标准实施奖惩；
5、负责组织、实施本部门员工的培训工作，提高员工的业务素质；
6、对公司整体招聘情况负责，同时有权向总经理提出对所属部门人员的聘用、考核、调配、晋升、惩罚和解聘等措施；
7、督导对内、对外的各项公关、广告宣传活动，并做出销售活动、广告宣传活动及公关活动的预算；
8、有权向公司总经理或移动公司相关部门领导提出合理化建议；
9、及时修正市场计划中不合理部分；
10、完成公司或移动公司交代的临时性工作。

岗位要求：
1、大学专科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业；
2、要求具有较强的沟通交流、组织、管理、营销、文字组织及数据分析能力；
3、有较强的团队组建及领导能力；
4、有通信行业、大型连锁卖场、保险公司等任职经验优先；

福利待遇：
五险一金，基薪+各项补贴+绩效考核奖+季度奖+年度奖，年收入15万元左右