岗位职责：
1 对门店各项日常工作进行督导检查，改进门店工作流程，确保门店运营顺畅；
2 针对门店运营中出现的各种问题进行现场处理，并与门店进行沟通协调，重要事项汇报上 级，并向上级提出解决方案；
3 按照管理部署，主持对单一门店的重点整顿，指导并审核门店制订的整改方案；
4 对各门店基层员工转正进行考核；
5 负责对各门店、各单位以及个人的内部业务基础考评和管理绩效考核，并向上级提交考核 评估报告；
6 协助门店处理一些需要公司给予支持的日常事务，帮助他们解决运营中的困难；
7 门店稽查应坚持“公平、公正、公开”的原则，对事、对人需一视同仁，处理事情不徇 私舞弊，对相关人员应公布处理过程及结果。
8 详细记录管理部各分店督导检查结果,对检查中暴露的问题及时给予分店相关管理人员 及当事人作出有效的处理意见报中心审核存档；
9 按时向上级提交每周、每月工作计划，按质、按期下发门店半月督导检查通报；
10 保证顺畅的联络方式，手机24小时开通，不得停机或关机
工作时间：8.30-17.30单休，交保险