1：协助领导做好公司各部门的考核、监督及协调工作，督促检查各部门工作计划的落实情 况与规章制度的执行情况；
2：企业文化的建立
4：负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试
5：负责考勤及工资绩效的核算
6：负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；
7：负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等
8：其他突发事件的处理

只要愿意努力付出，工资都没有问题，工资福利比其他公司都偏高。