工作描述：
1.负责公司招聘工作的实施，包括招聘渠道的维护及开拓、面试安排、接待及资料的管理；
2.负责员工考勤、社保关系的办理，及员工入离职手续的办理；
3.负责员工档案管理及行政人事部所有资料的归档整理；
4.负责组织企业文化建设工作，包括公司各项活动；
5.负责公司培训计划的实施；
6.负责公司行政事务工作如办公用品的管理等；
7.熟练运用各种日常办公软件及办公设备；
8.上级交办的其他事务；

职位要求：企业管理、人力资源管理等相关专业，大专以上学历，男女不限，有两年以上同岗位管理经验；具有良好地沟通能力和语言表达能力，具有较强的管理和执行力，有较强的团队合作与团队意识，办事认真务实，积极向上。