一、岗位职责
 ； ； ； 1、负责人力资源管理，如员工入离职手续办理、管理在职人员资料等；每月统计核算营销中心人员考勤；收集整理培训资料，评估、上报培训效果；
2、 负责建立销售物料明细台账及销售展架等工具的保管和发放；
3、负责固定资产的管理、办公用品、低值易耗品等其它物品的管理；
4、负责各项文件、资料的收发、登记、传阅、转送、保管、催办、整理、立卷、归档工作；完成上级领导交办的其他工作。
5、负责财务及报销相关事务。
二、任职要求
 ； ；1、年龄在20周岁（含）至35周岁（含）之间；
2、要求具备较强的责任心，熟悉信用卡业务操作；
3、具备较强的协调能力、沟通能力和综合管理能力；
4、熟悉人力资源管理或风险管理工作；
5、大学本科或以上学历，经济类、管理类、市场营销类或相关专业优先考虑；
6、相貌端正、身体健康；无不良嗜好、无违法犯罪记录。