【职位职责】
1、配合校区总监对支持的辖区招生销售总业绩负责；
2、负责配合校区总监对支持管理所辖校区进行咨询团队的梯队建设和培养，制定人员招聘，培养，选择相关工作；
3、负责向分公司咨询管理部上报各种报表，及时传达分公司咨询管理部的各项精神并落实与监督执行；
4、负责分公司咨询管理部的工作职责；
5、负责辖区内竞争对手的状况分析；
6、负责分公司层面的其他相关事宜的配合，同时尽我所能参与到分公司的建设和发展决策中来。
【职位要求】
1、良好的语言表达能力及团队合作能力；
2、对销售运营工作充满热情，能够承担一定的工作压力，善于接受挑战，积极进取；
4、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；
5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度者优先；
【福利待遇】享受五险一金及多项福利补贴；
【工作性质】工作稳定，办公环境舒适优雅；
【培训机制】一经录取即可享受完整的岗前培训及定期的岗位培训；
【晋升制度】健康完整的岗位晋升制度、岗位竞聘制度；
【薪资制度】实行多劳多得，绩优多得的工薪制度；
【人文关怀】每年享受带薪休假、旅游、聚餐等活动；
【社会保险】享受养老、医疗、事业、工伤、生育等保险及住房公积金；
【其他福利】享受法定节假日带薪休假；