岗位职责
1、正确传达公司提出的销售方案，并贯彻执行。
2、负责公司的销售运作，包括计划、组织、进度控制。
3、协助总经理制定销售计划、销售政策。
4、围绕企业下达的销售目标拟写营销方针和策略计划。
5、与其他部门合作，执行销售计划。
6、制定销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划。
7、建立和管理销售队伍。
8、合理分解销售目标。
9、指导、监督本部门进行客户开拓和维护。
10、管理日常销售业务工作
11、参与市场调研预测和协助制定促销方案、产品的市场价格。
12、参与重大合同的谈判与签订工作，负责对一般合同的审批。
13、定期或不定期拜访重点客户
14、收集销售信息，并反馈给公司
15、组织完成企业年度销售目标。
16、客户投诉处理。
17、特殊销售情况处理。
18、考核直属下级并协助制定绩效改善计划。
19、对销售人员进行销售培训和指导。
20、完成领导临时交办的其他工作。
岗位要求：
1、熟悉现代管理模式，熟练运用各种激励措施
2、具有较强的商务谈判和规避销售风险能力
3、有丰富的市场营销策划经验，能够识别、确定潜在的合作伙伴
4、具有优秀的营销技巧，较强的市场策划能力和运作能力；
5、善于配合，富有团队精神，责任感强
6、有很强的判断、决策、计划与执行能力
7、有良好的沟通、协调、组织和团队建设能力
8、高度的工作热情，良好的职业道德。
9、销售经理3年以上的工作经验