岗位职责：
1、全面主持日常行政管理工作，协调公司部门间的合作关系，先期调解工作中发生的问题；
2、负责公司管理构架、流程体系、基于流程的绩效考核体系建设，协助公司管理体系建设；
3、负责指导、管理、监督行政事务工作，改善工作质量和效率，做好公司人员的素质考核和奖励惩罚工作；
4、加强企业文化建设，组织开展企业文娱活动，增强企业凝聚力， 树立良好企业形象；

任职要求：
1、男女不限；30-45岁，本科以上学历，相关管理专业；
2、有深厚的理论功底和丰富的运作经验，五年以上中高层管理工作经验；
3、具备很强的人际沟通、协调能力、出众的领导管理才能和团队组织能力；
4、具备优秀的职业经理人素养，作风成熟、形象稳健；
5、具有极强的敬业精神，逻辑思维能力，自我驱动，追求自我实现，办事认真严谨；追求成功，精力充沛，可以承担较大工作压力；

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