1、对SGM的培训课件进行转训并及时反馈培训结果
2、定期和销售经理、展厅经理、二级网络、集团、二手车进行沟通，了解培训需求，根据培训需求及考核成绩，制定培训计划，开发相应的培训课件并及时进行PDCA更新
3、定期组织销售演练，发现问题并及时解决
4专业并生动地进行课程讲授，做好现场把控，根据课程反馈不断地完善培训课程，参与负责重点培训项目的策划、课程开发、讲师筛选、组织实施；确保各项培训与员工发展活动取得预期效果，评估其培训效果并反馈给相关部门。
岗位要求：大学专科以上学历，有驾照并有熟练的驾驶技能；具备2-3年汽车行业销售经验，熟悉汽车产品知识，1、具备良好的沟通协调能力和组织能力、较好的文字功底并熟练运用PPT等办公软件，2、具备良好的学习能力，归纳总结能力、指导能力，3、良好的语言表达能力，4、能够将复杂问题进行有效分解使之更容易被理解和把握 素质要求：1、人际理解与沟通能力：2、团队合作能力 3、规范导向：监控计划的进展、质量状况等，使之符合预定的要求。