岗位职责：1、负责人事行政日常事务的日常管理，确保人事行政工作正常运营
2、负责公司级管理制度的拟定、修改和参与评审工作
3、负责制度执行的监督、检查工作
4、负责招聘信息发布、应聘资料收集、安排面试、录用及录用后评估工作
5、负责薪资体系、福利体系（含食堂）的落地与对接，参与绩效评估工作
6、公司级会议的布置、落实及会议决议的跟踪工作
7、弘扬公司正能量，传播公司优秀文化
8、做好员工的相应培训及培训验证
9、积极完成领导交办的相关工作
10、负责推行5S，关注员工思想动态。
在职资格：1、5年以上人事行政管理工作经验
2、有复合薄膜软包装行业工作经验者优先（如祖名豆制品外膜之类的）
3、大专以上（全日制）学历
4、人力资源、行政管理类专业
5、有一定的语言表达能力、文字组织能力、沟通协调能力
6、做事认真负责，责任心强，能够积极主动开拓自己的工作
7、能够熟练运用办公软件
8、年龄在30岁~45岁之间
9、原则性强，勤奋努力，团队意识强