1、 根据公司提出的发展战略目标，制订产业园项目年度计划和项目开发经营计划，经批准后组织实施；
2、 执行公司的各项决定，主持产业园项目的日常经营管理工作，在公司委托权限内，代表公司签署有关协议、合同、合约和处理相关事宜；
3、协调部门工作，检查监督经营管理情况、提出相应的工作对策，确保年度经营目标的实现；
4、 审定项目组织架构、劳动用工和薪资福利等方面重要事项，提出下属部门高级员工任免、薪酬和奖惩的建议，经批准后执行；
5、 建立符合公司实际的产业园项目经济核算和监控体系，审核产业园年度财务计划、预算计划、方案和报告，经批准后监督执行；
6、 组织制定产业园项目内部的管理制度，推动公司文化、业务经营、人才开发等方面的建设；
7、 协调处理各种对外关系、参与行业重要活动，为公司发展创造良好的外部环境

薪资构成：基础工资+岗位工资+工龄补贴+绩效+餐补（工作餐）
员工福利：五险+员工专享优惠礼券+工龄补贴+生日福利+工会福利+价值累计1K-2K节日福利+节假日福利+带薪年假+婚假+宝宝礼等等（优秀员工还给缴纳住房公积金哦~）