1、本科（或以上）学历，人力资源管理及相关专业，有英语基础.有经验者可适当放宽学历要求。
2、3年以上规模类企业人力资源管理工作经验，具备丰富人力资资源管理经验和优秀的团队管理能力，精通人力资源管理各模块，长于薪酬、绩效管理者尤佳；
3、熟悉国家及金华地区相关劳动法律法规；
4、具有高度的敬业精神和责任感，抗压力强，熟悉民营企业人力资源管理模式者佳。