岗位职责：
1．执行公司活动策略，并协助公司参加与百货公司主管进行商务谈判；传达商场与公司之间的信息，并与商场保持良好的业务关系；
2．根据公司给各个店铺所下达的任务，做出每月的任务分解表，跟踪各个时间段完成的任务情况。对完成情况不好的店铺，找出原因的所在，有针对性的解决问题，让店铺达成任务率；
3．检查员工的仪容仪表，随时注意员工的心态变化；调解员工与员工之间存在的问题；尽自己全力帮员工解决存在问题和困难，如需要公司帮助的，报与公司得到与支持；
4．了解竞争品牌在各个商场的活动变化和销售情况，及时上报公司，并有针
对性做出相应的措施和建议，维护公司品牌形象；
5．对新入职的员工做简单的实战培训，并与她们进行沟通，让她们了解公司
背景、文化和个人发展方向，并尽快地溶入到公司；
6．随时对各个店铺样品陈列做现场指导，有主观性的引导员工找到正确的销
售策略和方法；
7．参与店铺的销售；了解店铺的库存情况，货品结构，对不合理的库存向对
应的营运主管提出相应的建议和调配；
8．跟踪并检查公司给店铺的各项规章制度的执行力和完成情况，并加以指导；
9．每月跟踪结款额的准确度和回款的落实；
10．顾客售后服务处理；
11．严格执行公司领导下达的各项规章制度，认真完成领导安排的工作内容。